La provincia di Milano ha un mercato del lavoro dinamico con 1,5 milioni di occupati, soprattutto nelle Attività immobiliari e servizi alle imprese (18,15), Industria in senso stretto (16,6%) e Commercio (13,2%). Nel trimestre settembre – novembre sono previste 146.220 nuove assunzioni, soprattutto nei servizi (116.850) e nell’industria (29.370). 56.640 ingressi erano previsti nel solo mese di Settembre, ma di questi, 4 su 10 sono difficili da reperire, soprattutto lavoratori con istruzione ITS (47,8%), e con formazione o diploma professionale (44,8%).
Difficoltà di reperimento inferiore alle media nazionale: 41,6% contro il 47%. A partire da questo scenario, studenti, docenti, aziende e istituzioni hanno lavorato insieme per formulare risposte concrete alle sfide della transizione scuola-lavoro, durante la tappa milanese di “WAT! What a Transition”, il viaggio tra territori, scuola e lavoro organizzato da Randstad, la talent company leader mondiale nei servizi HR, e TEHA Group, primo Think Tank privato in Italia. Nel corso dell’appuntamento sono intervenuti Alessia Cappello – Assessora allo Sviluppo Economico e alle Politiche del Lavoro del Comune di Milano – che ha risposto alle domande di studenti e studentesse illustrando il Patto per il Lavoro e altre misure a favore della formazione e dell’inserimento lavorativo dei giovani, la referente dell’Ufficio Scolastico Regionale prof.ssa Maria Grazia De Maria e i referenti delle aziende che hanno aderito alla tappa milanese.
