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ROMA (ITALPRESS) โ Con lโ85% dellโorganico al femminile, Star Italia โ azienda di Lido di Spina, specializzata nella commercializzazione di servizi e prodotti per la casa e servizi edilizi โ la maggior parte delle posizioni apicali sono ricoperte da donne, giovani donne con unโetร media di 28 anni: โseppure giovani il team femminile รจ molto attento, scrupoloso e ambizioso, impegnato a far sempre del proprio meglio. Certamente allโinterno dellโorganico troviamo anche uomini, con posizioni di responsabilitร e coordinamento che si trovano allโinterno del reparto magazzino, ufficio legale, gestione squadre e tecnico: in ogni caso per il CEO di Star Italia, Ennio Massimo, non si scherza sulla paritร di genereโ, spiega lโazienda in una nota.
โSe cโรจ un esempio lampante di come un management bilanciato sia piรน efficace ed efficiente in azienda, รจ proprio Star Italia: skills e competenze maschili e femminili si fondono assicurando a ogni progetto unโattenzione a 360 gradiโ, si legge ancora.
Star Italia, di cui รจ โhr managerโ Giorgia Cavalieri, ha in realtร , continua la nota, โda sempre impostato un attento recruting volto proprio a concentrare attenzione e riservare spazio alle risorse di genere femminile e questo nel tempo ha determinato un afflusso di eccellenze professionali in azienda. Lโazienda favorisce e attua politiche di inclusione e gender equality al punto che lโ85% delle risorse umane in organico รจ oggi rappresentato da donne, ed รจ proprio questo il senso della motivazione che ha condotto allโattribuzione nel tempo di svariati riconoscimenti, nel 2022 il Women Value Company di Banca Intesa e Fondazione Bellisarioโ.
Ma questo aspetto cruciale della sostenibilitร sociale, cosรฌ curato da Star Italia da averle meritato un premio molto ambito, non รจ lโunico che caratterizza la strategia e i valori dellโazienda.
Sul fronte dellโimpegno per lโambiente Star Italia, ad esempio, in qualitร di โCorporate Golden Donorโ, โรจ in prima linea nel sostegno del FAI, Fondo dellโambiente italiano. La sede a Lido di Spina รจ rigorosamente โa impatto zeroโ. Le policies aziendali hanno sempre privilegiato il reclutamento di risorse giovani, per cui oggi lโetร media dei dipendenti in organico รจ di circa 28 anni. E lโazienda โ conclude la nota โ ha attuato un piano di welfare aziendale che consente un miglior tenore di vita ad ogni dipendente, oltre a migliorare lโaffiatamento sul posto di lavoro e la performance lavorativaโ.
โ foto ufficio stampa Star Italia โ
(ITALPRESS).