A distanza di due anni dalle tensioni esplose per il cambio di gestione dell’asilo nido comunale di Cisliano, arriva il pronunciamento della magistratura del lavoro. La giudice Marcella Frangipani ha respinto integralmente le domande proposte dalle ex lavoratrici del nido, mettendo un punto fermo alla complessa vertenza contrattuale che aveva accompagnato l’avvio dell’anno scolastico nel settembre 2024.
La decisione è stata assunta all’esito dell’udienza del 9 novembre 2026, a seguito dei ricorsi depositati nel maggio 2025. Il dispositivo emesso dalla Sezione Lavoro prevede il rigetto delle domande avanzate dalle ricorrenti, la compensazione per tre quarti delle spese di lite, con la condanna delle lavoratrici in solido a rifondere la restante quota (liquidata in 1.504,42 euro oltre IVA, CPA e spese generali) alla Cooperativa Sociale e la compensazione integrale delle spese per quanto riguarda il rapporto processuale tra le ricorrenti e il Comune di Cisliano. Non sono note le motivazioni per le quali vige il termine di sessanta giorni per il deposito.
Soddisfazione per l’esito della vertenza è stata espressa dall’avvocato Lorenzo Maratea: “Siamo sicuramente soddisfatti, tenendo conto che il Comune di Cisliano ha assunto fin da subito una posizione defilata sulla vicenda. Il soggetto coinvolto era la cooperativa. Il Comune ha lavorato bene perché la gara si è svolta in modo regolare e questo lo diciamo con soddisfazione”.
La vertenza affondava le radici nell’estate del 2024, quando l’esito del bando di gara comunale aveva affidato la gestione del servizio al Gruppo Start. L’applicazione del contratto collettivo Aninsei, considerato dalle lavoratrici e dalla Flc Cgil penalizzante e peggiorativo rispetto al precedente accordo Fism, sia sul piano retributivo che sui salari di anzianità, aveva scatenato un acceso scontro istituzionale e sindacale.
Se da un lato la rappresentanza sindacale lamentava il mancato mantenimento delle condizioni economiche precedenti, dall’altro la linea del Settore Amministrativo del Comune e della cooperativa ha sempre ribadito la piena regolarità della gara e del contratto applicato (in conformità con il Codice dei Contratti Pubblici e con la clausola di salvaguardia occupazionale).
Con il pronunciamento del Tribunale, trova ora conferma in sede legale la correttezza dell’iter amministrativo e contrattuale seguito.
